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盖蒂
在当今的就业市场中，简历是求职的两个基础之一。它们是潜在雇主对申请人的第一印象，也是决定候选人是否有机会面试该职位的关键因素。
随着人工智能 (AI) 的兴起，许多求职者开始使用 ChatGPT 等聊天机器人来撰写简历。虽然让 ChatGPT 为您撰写简历是一个诱人且简单的选择，但出于多种原因，我想提醒求职者不要使用 ChatGPT 创建简历。
缺乏个性化
使用 ChatGPT 等聊天机器人撰写简历的最大缺点之一是缺乏人情味和人声。你最了解自己，你应该是写简历的人。获得帮助固然很好，但只有你自己才知道你所有的技能、经验和成就。 ChatGPT 不使用互联网来获取信息。它不了解您个人或您的背景。我询问 ChatGPT 从哪里获取用于撰写简历的信息。这是它告诉我的：
“ChatGPT 是 OpenAI 开发的一种语言模型，它通过分析大量文本数据中的模式和关系来生成内容。在简历撰写方面，ChatGPT 可能会分析职位描述、简历和其他相关文本文档以生成内容建议……需要注意的是，ChatGPT 无法访问求职者的个人信息，也没有能够根据个人的独特经验或技能提供个性化的反馈或建议。”
ChatGPT 在这里告诉我们的是，它只是查看职位描述和其他简历来生成建议。所以讽刺的是，ChatGPT 甚至告诉你，它不能为你个性化简历，只能提供建议。简历需要以您自己的声音反映您、您的资历和您的独特经历。
你没有欺骗招聘经理
大多数招聘人员和招聘经理都擅长识别与职位描述不相符的简历，这可能会损害求职者被录用的机会。在竞争激烈的就业市场中，求职者不仅需要个性化简历以展示他们独特的技能和经验，而且还需要展示他们过去的成就与他们正在申请的新职位的相关性，这一点至关重要。
为此，请列出您过去担任的每个职位的所有最佳成就。然后利用这些成就，找出与职位列表最相关的成就，并将其用于定制的简历中以获得该机会。 ChatGPT 将无法亲自区分什么是最相关的以及什么会让您作为最佳候选人脱颖而出。
错误和遗漏
ChatGPT 并不完美。事实上，该平台在主页上警告您，人工智能存在局限性，并且并非没有错误。如果你偷懒让ChatGPT帮你写简历，可能会出现错误和遗漏。这可能会影响你的求职并对你产生不好的影响。
可读性
另一个问题是 ChatGPT 不会考虑简历的设计、字体大小、间距、布局策略等。这可能会导致不一致和可读性差。招聘人员经常告诉我们，他们会忽略格式不正确或难以阅读的简历。招聘人员和招聘经理都可能会放弃你，因为他们会给你这样的印象：你不太注重细节，而且在提交有错误的简历时缺乏专业精神。这是你最不想要的事情。
ChatGPT 可用于研究
虽然不建议使用聊天机器人来撰写简历，但人工智能技术仍然可以成为求职者寻找工作的宝贵工具。 ChatGPT 可以成为研究行业趋势、职位描述和关键词的出色工具。通过分析职位描述，人工智能可以帮助求职者确定特定职位的基本技能和资格。这些信息可用于定制他们的简历和求职信，以满足工作要求。
例如，ChatGPT 非常擅长创建列表。您可以输入职位描述，并要求其列出该职位所需的最重要技能。这可以帮助您定制和微调您的简历，使其与特定职位列表最相关。
ChatGPT 从来都不是用来替代您撰写简历的。重点不是让聊天机器人为您完成所有工作，而是它可以作为一个很好的资源来帮助您并增强您的求职能力。就简历而言，那些使用该工具为他们做工作的人将被抛在后面。
正如史蒂夫·乔布斯曾经说过的那样：“做好工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。”因此，不要让简历写作的挑战让您沮丧。从职业教练甚至 ChatGPT 获得您所需的帮助，但要全心全意地把简历写下来，成为招聘经理迫不及待想要雇用的杰出候选人！
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